Содержание
Организационная культура
COVID-19 побудило многие компании рекомендовать сотрудникам работать на дому. Для многих Удаленная работа-это новая реальность, к которой нужно привыкнуть. Ниже приведены несколько советов по удаленной работе от команды Google Primer, чтобы помочь вам максимально использовать ситуацию. Версия этого учебника первоначально появилась в бесплатном приложении Primer.
Независимо от того, делается ли это по выбору или по необходимости, работа из дома имеет свои преимущества, например, избегая ежедневных поездок на работу. Но это также означает, что это до вас, чтобы мотивировать себя и получить максимум полезного времени, как бы в обстановке офиса.
Чтобы помочь, вот четыре совета, чтобы держать себя подотчетным, совместной и продуктивной, работаете из дома.
Создание определенного рабочего пространства может помочь вашему мозгу сказать, что вы находитесь в том месте, где вы работаете продуктивно.
Совет 1: Создайте триггеры” работа » для вашего мозга
Когда вы работаете в офисе, ежедневный режим подготовки и поездок на работу и обратно помогает вашему мозгу подготовиться к новому дню. Когда вы работаете удаленно, вы можете создать триггеры” начало дня”, которые готовят вашу голову к работе аналогичным образом, например, упражняясь, читая новости или делая кофе.
Рабочее пространство также может быть ключевым. Если вы можете сесть и быть продуктивным в любом месте, это здорово. Если вам нужна дополнительная структура, создание специального рабочего пространства — будь, то отдельная комната, полностью укомплектованный письменный стол или просто чистая часть вашего кухонного стола — может помочь сказать вашему мозгу, что вы находитесь в том месте, где вы работаете продуктивно и без отвлечения внимания.
Об отвлечениях: это одна из самых больших проблем при работе удаленно. Чтобы поддерживать свой мозг в правильном режиме, избегайте выполнения нетрудоспособных задач во время рабочего времени. Например, запланируйте отдельное время для стирки вместо того, чтобы заниматься этим во время завершения презентации работы.
Совет 2: Оставайтесь мотивированными с помощью списка
Простой список дел может творить чудеса, сохраняя вас организованными, мотивированными и продуктивными, когда вы работаете из дома. Когда вы составляете свой список, подумайте о больших, долгосрочных целях, таких как завершение проекта, а также о небольших целях, таких как выполнение задач, которые ведут к этой большой цели. Проверка этих меньших целей позволяет вам знать, что вы делаете прогресс, что дает вам положительное подкрепление в течение всего дня. И работа чувствует себя гораздо более выполнимым, когда это не все одна гигантская задача.
Напишите или напечатайте свой список вместо того, чтобы просто держать его в голове. Вам не придется тратить время на постоянное запоминание того, что вы должны делать, и удовольствие от вычеркивания задач из вашего списка может помочь вам оставаться мотивированным
Совет 3: Составьте расписание для всего
Удаленная работа требует расписания, очень похожего на типичную офисную работу, за исключением того, что вы единственный, кто несет ответственность за себя. Это не означает, что весь ваш день должен быть только работой (на самом деле важно регулярно делать перерывы, чтобы освежить себя умственно, физически и эмоционально), просто любые нерабочие мероприятия также должны быть запланированы.
При составлении своего расписания учитывайте другие обязательства в своей жизни и находите рутину, которая позволит вам позаботиться и о них. Если у вас есть ребенок, встроите его уход в свой график. Если вы занимаетесь спортом или волонтерствуете, запланируйте время для выполнения работы до или после этих мероприятий.
После того, как вы установили свое расписание, сделайте его видимым для ваших коллег с общим календарем. Таким образом, они будут знать, когда вы свободны и когда вы заблокировали личное время. Это также хорошая идея, чтобы убедиться, что друзья и семья понимают ваше расписание и уважать его. Устанавливайте границы и ожидания, давая им знать, что удаленная работа не означает, что вы все время свободны
Совет 4: Создайте процесс для совместной работы
Работа из дома может показаться сольным опытом, но она обычно все еще включает в себя взаимодействие с другими, будь то встреча с вашей командой, получение заданий, принятие решений или предоставление и получение обратной связи. Поэтому важно настроить методы совместной работы во время удаленной работы.
Разговор лицом к лицу может помочь сотрудничеству, поэтому рассмотрим видеоконференции для этих моментов.
Хотя электронная почта может быть эффективна для принятия официального решения или передачи информации, почтовые ящики людей могут быстро засоряться, и вы потеряете связь. Если вам нужно задать быстрый вопрос или отправить быстрое обновление своей команде, чат-приложения, такие, как Google Hangouts или vatsap , являются хорошей альтернативой электронной почте.
Мозговой штурм или детальные обсуждения обычно требуют официальной встречи. Разговор лицом к лицу часто может помочь сотрудничеству, поэтому вы можете рассмотреть возможность проведения видеоконференций в эти моменты. Видеоконференции также являются отличным способом проведения регулярных встреч с вашей командой. Это может помочь вам оставаться в курсе того, что делают другие, а также помочь всем поддерживать взаимопонимание, которое в противном случае могло бы пренебрегаться из-за отсутствия совместного рабочего места.
Подведём итог:
- Настрой на работу
- План разбей на мелкие и крупные задачи
- Выдели время для личных дел
- Используй почту и видео связь, конференцсвязь.
Проверьте эти дополнительные ресурсы, чтобы помочь вашему бизнесу справиться с неопределенностью.
Помочь так же может микрообучение и сервисы с ним связанные
Если вы ищете работу смотри на сайте свежие вакансии
